O clima entre os trabalhadores técnicos e auxiliares de enfermagem que atuam no Hospital Unimed em Maceió é de descontentamento. Eles denunciaram ao Sateal o clima de pressão que estão sendo condicionados a trabalhar.
Segundo a denúncia, a nova coordenadora do setor propôs mudanças na escala de trabalho, além de ter reduzido para apenas uma hora o período de descanso dos plantonistas. Os trabalhadores que discordaram da mudança chegaram a ser encaminhados para o setor jurídico. A medida, segundo os funcionários foi uma forma de pressionar para que não houvesse reclamações sobre as novas determinações.
Já no turno de plantão, os setores que antes funcionavam com quatro funcionários, estão com três, o que compromete a qualidade no atendimento oferecido aos pacientes e acompanhantes.
O presidente do Sateal, Mário Jorge Filho, disse que o clima de insegurança e insatisfação entre os funcionários começou após a mudança na direção da unidade. “O Sateal solicitou uma reunião com a presidente da Unimed e ela nos respondeu que não podia nos atender e que tomaria as providências necessárias para solucionar o caso. Fizemos a provocação ao diretor da unidade, que também não nos deu uma resposta”, repudiou.
Ascom Sateal
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