Foi homologado por sentença, nesta terça-feira (26), o acordo extrajudicial em decorrência do processo que tramita na 8ª Vara do Trabalho, que envolve o Hospital Sanatório e os profissionais auxiliares e técnicos de enfermagem da unidade. No acordo, ficou estabelecido que a empresa irá implantar o piso salarial da categoria a partir de junho, regularizar as férias dentro do mês vencido e vencendo, além de fornecer o fardamento completo.
O Hospital terá ainda que praticar o pagamento das diferenças salariais de todo o período em que não praticou o piso, acrescido o percentual de 5% por descumprimento da convenção coletiva de trabalho. “Esse percentual incorre ainda dentro dos pagamentos de insalubridade, auxílio creche, além de férias”, destaca a assessora jurídica do Sindicato, Mônica Carvalhal. A ação foi movida pelo Sateal.
A implantação do piso representa muito para os profissionais do Sanatório, uma vez que a empresa, que é filantrópica, até este acordo só pagava o salário mínimo a auxiliares e técnicos. “Caso haja descumprimento por parte do Sanatório, a multa aplicada é de 100% por descumprimento do acordo judicial”, destacou o presidente Mário Jorge Filho.
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