Nesta sexta-feira (02), auxiliares e técnicos de enfermagem da Santa Casa de Misericórdia de Maceió participaram de Assembleia Geral na sede do Sindicato, que tratou sobre a implantação da jornada de 12h diurnas e demais itens da pauta relacionada à negociação que envolve o Hospital e a categoria, incluindo reajuste salarial, cujo valor antecipado pela Santa Casa (3%) é abaixo do proposto pelo Sateal, que reivindica 10%. Caso não haja acordo entre as partes, os profissionais vão promover paralisações ao longo da semana.
Na oportunidade, o presidente destacou os riscos da alteração da jornada na vida dos trabalhadores. “Os profissionais já cumprem jornada de 12h no período noturno, mas, auxiliares e técnicos tem direito a descanso de 36h, além da folga semanal e feriados. Com a nova proposta, a categoria passaria a dobrar a jornada - que atualmente é de 6h – e perdem o direito a descansos e folgas”, destacou Mário Jorge .
Os profissionais não aceitam a alteração da jornada. “É inviável cumprir um expediente de 12h diurnas quando temos diversas atribuições além do trabalho, como cuidar de casa, dos filhos, dos estudos e até de pessoas doentes. Os horários diurnos são muito movimentados dentro da Santa Casa, o que significa dizer que corremos risco de cometer erros graves como consequência dessa sobrecarga”, relatou uma técnica de enfermagem.
Maquiagem para ganhar certificação
Durante a assembleia, os trabalhadores denunciaram que a direção da Santa Casa de Maceió promove “maquiagem” para receber a equipe do setor de acreditação. “Eles escalam profissionais que estão de folga para aumentar o quantitativo de pessoas trabalhando, arrumam tudo e escolhem funcionários a dedo para acompanhar os avaliadores, esconder os erros e exagerar nos elogios”, revelaram.
No início de fevereiro, a direção da unidade de saúde determinou que os profissionais passem a cumprir jornada de 12h diurnas. O Sindicato recebeu a denúncia de que a determinação foi repassada através de documento e que os trabalhadores foram obrigados a assinar o consentimento da alteração, sob pena de demissão.
Além do ato realizado na quinta-feira (01) e da assembleia com os trabalhadores, outras atividades deverão acontecer ao longo da próxima semana. “Vamos continuar panfletando nas entradas da unidade do Centro, Poço e Farol e fazer atividades que envolvam a participação da sociedade. Temos que chamar a atenção para esses problemas que acontecem dentro da unidade, que se diz filantrópica, mas que desrespeita seus profissionais e, consequentemente, seus pacientes”, reforçou.
.png){kind=logo}
